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背著國徽進企業 零距離“把脈問診”
http://www.gjjztt.icu   2019年08月15日 10:37    來源: 千千網   
 

“法官主動來到我們這么偏僻的工廠為我們解決問題,這真是頭一次見。”8月12日,港口區人民法院工業巡回法庭的4名干警來到某木業工廠,工人們感到很意外。

從2019年初開始,防城港市港口區人民法院工業巡回法庭法官的身影頻頻開始出現在轄區內大大小小的企業和工廠內,他們或帶著問卷,或帶著法律資料,與企業負責人、工人促膝交流。

這就是港口區人民法院工業巡回法庭推行的“一企業一法官”工作機制,定期派法官進企業、工廠,為企業和工人排憂解難。

工人們在車間與法官說心事

8月12日上午,得知法官到來,木業工廠的工人都十分興奮。在簡單察看工廠現場后,法官主動來到工人身邊,開口問起了他們生產、生活的情況,尤其是問有沒有需要法院提供法律服務的地方。

實地察看工廠生產情況

這一問問到了工人的心坎里。他們告訴法官,工廠現在單量大、工人少,為了達產經常超負荷工作,加班加點是常事,正常休息時間受影響......

工人們將自己的憂慮和疑惑一件件、一樁樁地向法官道來,法官邊聽邊記錄。

“勞動法規定勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時,每周至少休息一日;如果你們是實行計件工作制度的,工廠應當根據工時制度合理確定你們的勞動定額和計件報酬標準......”法官耐心細致地解答工人們的疑惑。

傾聽工人心聲、解答工人疑惑、對工人進行普法教育,這也是“一企業一法官”工作機制的職能之一。“只有工人權益得到保障,才能保證企業健康可持續發展,才能營造良好的法治化的營商環境。”工業巡回法庭負責人方爵說到。

法官面對面向企業負責人支招

8月12日下午,工業巡回法庭的法官與木業公司的負責人舉行了座談會。公司負責人向法官道出了經營中碰到的難題:他們企業擁有多項專利,卻經常被仿冒。

方爵和同事邊聽邊支招“你們應該加強對掌握核心技術員工的保密教育,采取適當保密措施……以后我們將編印一些典型案例,供你們參考、學習。”

自2018年12月底“一企業一法官”工作機制正式啟動以來,港口區法院工業巡回法庭的法官打破“坐堂辦案”的模式,主動走出法庭,主動走進企業,主動走近工人,為企業和工人提供各種形式的法律咨詢和指導。

從2019年初開始至今,工業巡回法庭已走進轄區內50余家企業、工廠,排查調解涉企糾紛30余起。工業巡回法庭還針對企業用工中常見的社會保險費用繳納、職工惡意跳槽等問題,對相關企業發送了《勞資雙方道德風險提示書》;針對企業合同履行、訂立等問題,為企業編印了《企業經營風險防范提示手冊》等等。

工業巡回法庭負責人方爵說,港口區現在正處于經濟快速發展時期,不少企業處于轉型升級的關鍵時候,有不少新矛盾新問題需要及時防范和化解,他們需要法院提供有力的司法保障和司法服務。“一企業一法官”工作機制就是法院能動司法,將事后的訴訟糾紛延伸到事前的預警防范,從而達到優化轄區營商環境的目的。(文/黃妍)

 
編輯: JOJO2013  作者: 【打印】 分享道
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